〈醫療業〉彙整頁面 - 台北市產業總工會 https://www.cttu.tw/tag/醫療業/ 匯聚白領、藍領、粉領勞工的力量，團結爭取勞動權益！ Sun, 27 Sep 2026 08:14:52 +0000 zh-TW hourly 1 https://www.cttu.tw/wp-content/uploads/2024/01/Logomark-150x150.png 〈醫療業〉彙整頁面 - 台北市產業總工會 https://www.cttu.tw/tag/醫療業/ 32 32 調動專題：醫療業的「跨科支援」合法嗎，為什麼應有明確的行政管制？ https://www.cttu.tw/transfer-in-labor-standard-and-medical-industry/ Thu, 28 May 2026 14:39:14 +0000 https://www.cttu.tw/?p=9430 醫院因人力調度，在工作時間，普遍要求勞工採「排班制」出勤，而非勞基法應行的週期固定例休假，不過時間的彈性化無法解決整體問題，當跨單位人力不均之下，醫院命其他單位的勞工調派支援，如同勞工「職務與場域」的排班制，這是本文要討論的「跨科支援」。

〈調動專題：醫療業的「跨科支援」合法嗎，為什麼應有明確的行政管制？〉這篇文章最早發佈於《台北市產業總工會》。

]]> 聲援台灣醫療工會聯合會【呼籲檢討醫事人力配置】記者會 https://www.cttu.tw/health-professional-and-staffing-solidarity/ Fri, 06 Mar 2026 04:00:48 +0000 https://www.cttu.tw/?p=9862 台醫聯嚴正譴責，「評鑑週期延長」代表制度監督密度降低，醫療體系運作最重要的就是「人力」，若人力標準仍未調整，將使過勞問題被更長期凍結。因此，工會再次抗議，要求衛福部立即召開「評鑑標準⋯⋯

〈聲援台灣醫療工會聯合會【呼籲檢討醫事人力配置】記者會〉這篇文章最早發佈於《台北市產業總工會》。

]]>