有鑑於台灣基本工資審議制度規範不足，未能真正反映經濟情勢，亦無法確保基本工資調幅足以達到保障基層勞工的政策效果，工會團體及勞動學者呼籲應有最低工資法立法，此立法目標也是總統蔡英文2016競選政見之一。工會團體訴求多年，日前9/21行政院院會終於通過「最低工資法草案」，送交立法院。
院版「最低工資法草案」有以下重點：
1.由勞資政學四方組成委員代表，定期召開會議。
2.建置研究小組進行研究評估。
3.明定審議「應」參採之指標，並列舉「得」參採之指標。
4.最低工資議決及程序法制化。
5.銜接勞動基準法，明確違反最低工資法之罰則。
6.銜接基本工資審查機制，最低工資不得低於原基本工資。
本會為討論促進「最低工資」法制化討論，近年曾邀請李健鴻教授、勞陣秘書長孫友聯等蒞會勞教，介紹各國處理工資保障之機制、考量、方法及成效，以及台灣爭取最低工資法期待達成之目標。以政院版草案來看，算是有將各重要事項納入。但遺憾的是，行政院將原勞動部版所擬「政院不得二度否決」之機制刪除，而引發批評。
考量立法院屆期不連續原則，本會及勞工陣線等勞工團體9/28召開記者會，要求立法院應於此屆次最後會期，務必通過最低工資法立法。據悉立院已排定於10/18（三）社福衛環委員會審查含院版共計12個版本，本會期應會通過立法。
