最新消息

賀！北市聯醫工會 呼吸治療師重症獎勵訴願，再次成功！

依《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》等相關規定，衛福部應就醫療機構收治之 COVID-19 重症患者每人每日核發1萬元，直接給付負責照護之呼吸治療師。但北市聯醫呼吸治療師⋯⋯
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本會動態

響應聲援會員工會臺灣護理產業工會—中國醫藥大學附設醫院麻醉科專科護理師不加班行動！

中國醫藥大學附設醫院麻醉專科護理師人力不足，院方不思提高勞動待遇、補充人力，反而長期強迫護理師加班（由主管直接排定加班，無法加班的人還必須自己找同事代班），職場條件惡劣更導致人員流失⋯⋯
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【調漲最低工資 照顧邊際勞工 所得公平分配 共享經濟果實】 勞動部記者會

今天（2025/9/26）勞動部召開115年度最低工資審議會議，本會與全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會也共同於勞動部前召開記者會。面對雇主團體主張關稅衝擊不應調漲基本工資，工會團體強烈回應，美國對⋯⋯
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2025勞權夏令營【勞鼠！轉生職場異世界，只有BAD END？—組隊逆轉毀滅結局】活動大成功🐹🎉🎉

本會今年初次舉辦勞權夏令營，於上週末（8/16-8/17）順利完成囉！ 👏🏼學員回饋👏🏼 Ａ：晚上的遊戲很棒，讓第二天的課程更有感覺！ Ｂ：看得出來工作人員們身上有很多矛盾與掙扎，很喜歡這個真實感。也想知道工會在忙的事情⋯⋯
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會員活動
賀！南山人壽工會與公司簽訂協議書
2025.06.05

南山人壽工會早於民國 101 年即提出團體協約要約，遭資方拒絕，資方認為承攬人員與公司間非屬僱傭關係，不適用團體協約法，業經勞動部不當勞動行為裁決委員會 101 年勞裁字第 32 號認定構成「無正當理由拒絕協商」⋯⋯

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賀！北市聯醫工會 呼吸治療師重症獎勵訴願，再次成功！

依《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》等相關規定，衛福部應就醫療機構收治之 COVID-19 重症患者每人每日核發1萬元，直接給付負責照護之呼吸治療師。但北市聯醫呼吸治療師⋯⋯
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賀！新光人壽工會成功簽訂團體協約！

新新併（舊新光人壽公司）除員工安置計畫外，另爭取到雙方簽訂團體協約以確保勞動條件不變。經三次會議勞資達成共識，工會已完成追認程序、公司已發函通知於 2025 年 3 月 14 日簽約⋯⋯
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賀！南山人壽工會與公司簽訂協議書

南山人壽工會早於民國 101 年即提出團體協約要約，遭資方拒絕，資方認為承攬人員與公司間非屬僱傭關係，不適用團體協約法，業經勞動部不當勞動行為裁決委員會 101 年勞裁字第 32 號認定構成「無正當理由拒絕協商」⋯⋯
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