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賀!外送專法立法通過!

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  全國外送產業工會(下稱工會)長年爭取外送員權益,認為外送平台在台灣具壟斷性地位,但外送平台業者透過數位技術掌握派單、計算報酬及運費、制定契約條款及資訊等優勢權力,使外送員無從得知報酬計算及動輒被停權,無基本保障亦無從申訴,故應制訂專法保障外送員。但過去外送專法在主管機關權責歸屬、管理及保障對象以及外送員勞動身分為承攬或雇傭等各方面,各界看法歧異,故遲遲未有進展。
  全國外送員工會結合各地方外送員職業工會,並在陽明交大邱羽凡教授研究團隊協助下,擬訂外送專法草案送交立法院,並於 2025 年 2 月 3 日召開記者會要求儘速立法,本會各會員工會亦前往聲援。
  因立法院在野黨有意迅速通過,勞動部也緊急提出相對案,最後經過朝野共識,於 2026 年 1 月 6 日通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》全文共計 28 條,由勞動部主管,公布後 6 個月施行。未來勞動部需制訂及公告「外送平臺業者與外送員成立外送服務契約之重要權利義務事項,擬訂定型化契約應記載及不得記載事項」,具體保障外送員權益。

近期文章

東森電視工會接獲新聞部攝影中心即時傳輸組(以下簡稱「即傳組」)近 10 名會員申訴,公司在未書面告知契約變更、未予完整教育訓練情況等情況下,2025 年底逕核定其考績為 D 等,若員工連續二次考核為 D 即資遣。經工會向臺北市政府勞動局提起勞資爭議調解⋯⋯
全傳媒工會與報導者第三次團體協約,更新增:會務活動支持每年 6 萬;生理假每年 12 日全薪且不計入病假;家庭照顧假 17 日半薪且不計入事假;新進員工加給特休:2 ~ 6 個月有 3 日、6 ~ 12 個月有 4 日⋯⋯等。本次協商有賴勞資雙方秉持善意,協商代表⋯⋯
全國外送產業工會結合各地方外送員職業工會,在陽明交大邱羽凡教授研究團隊協助下,擬訂外送專法草案,並於 2025 年 2 月 3 日召開記者會要求儘速立法。因立法院在野黨有意迅速通過,勞動部也緊急提出相對案,最後經過朝野共識,於 2026 年 1 月 6 日通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》⋯⋯