【本會動態】

【最低工資法倒數計時】記者會

分享:

  有鑑於台灣基本工資審議制度規範不足,未能真正反映經濟情勢,亦無法確保基本工資調幅足以達到保障基層勞工的政策效果,工會團體及勞動學者呼籲應有最低工資法立法,此立法目標也是總統蔡英文2016競選政見之一。工會團體訴求多年,日前9/21行政院院會終於通過「最低工資法草案」,送交立法院。
  院版「最低工資法草案」有以下重點:
1.由勞資政學四方組成委員代表,定期召開會議。
2.建置研究小組進行研究評估。
3.明定審議「應」參採之指標,並列舉「得」參採之指標。
4.最低工資議決及程序法制化。
5.銜接勞動基準法,明確違反最低工資法之罰則。
6.銜接基本工資審查機制,最低工資不得低於原基本工資。
  本會為討論促進「最低工資」法制化討論,近年曾邀請李健鴻教授、勞陣秘書長孫友聯等蒞會勞教,介紹各國處理工資保障之機制、考量、方法及成效,以及台灣爭取最低工資法期待達成之目標。以政院版草案來看,算是有將各重要事項納入。但遺憾的是,行政院將原勞動部版所擬「政院不得二度否決」之機制刪除,而引發批評。
  考量立法院屆期不連續原則,本會及勞工陣線等勞工團體9/28召開記者會,要求立法院應於此屆次最後會期,務必通過最低工資法立法。據悉立院已排定於10/18(三)社福衛環委員會審查含院版共計12個版本,本會期應會通過立法。

近期文章

中國醫藥大學附設醫院麻醉專科護理師人力不足,院方不思提高勞動待遇、補充人力,反而長期強迫護理師加班(由主管直接排定加班,無法加班的人還必須自己找同事代班),職場條件惡劣更導致人員流失⋯⋯
今天(2025/9/26)勞動部召開115年度最低工資審議會議,本會與全國金融業工會聯合總會、全國產業總工會也共同於勞動部前召開記者會。面對雇主團體主張關稅衝擊不應調漲基本工資,工會團體強烈回應,美國對⋯⋯
本會今年初次舉辦勞權夏令營,於上週末(8/16-8/17)順利完成囉! 👏🏼學員回饋👏🏼 A:晚上的遊戲很棒,讓第二天的課程更有感覺! B:看得出來工作人員們身上有很多矛盾與掙扎,很喜歡這個真實感。也想知道工會在忙的事情⋯⋯