Introduction to Confederation of Taipei Trade Unions (CTTU)
Our establishment:
The Confederation of Taipei Trade Unions (CTTU) was established under the decision to break through the restrictions on the labor movement by Taiwan’s Labor Union Act at the time. One of the main purpose is to organize an independent regional union federation against the unions controlled by the government. CTTU was established on March 6, 1997. As of December 2023, there are 62 affiliates with approximately 35,000 members.
Our work:
CTTU insists that trade union should remain its own autonomy and actively participate in labor and social movement. The main initiatives during 2022 and 2023 are as follows.
1. Advocating for labor law revisions:
CTTU continues to advocate for various labor laws revision, including the Labor Occupational Accident Insurance and Protection Act, the Gender Equality in Employment Act, the Minimum Wage Act, and the Special Act to protect platform workers.
2. Support for conclusion of collective bargaining agreements:
CTTU provides guidance to its affiliates on collective bargaining and agreements. Currently there are 10 affiliates concluded its CBA (collective bargaining agreement).
3. Sharing experience and build solidarity with affiliated unions:
CTTU shares its experience on organizing workers and provides administrative guidance to its affiliates. Every year, hundreds of labor training and lectures are conducted. The consultations, mediations, and lawsuits on labor disputes from affiliates are also resolved with CTTU’s support.
4. Policy advisors and committee members:
The president, vice president, and secretary general of CTTU are the members of the Taipei City Government’s Gender Equality Committee, Childcare System Committee, Ministry of Labor’s Labor Standards Council, and the labor court conciliation committee.
5. Major labor disputes in 2023:
CTTU supports the union of Taipei City Zoo fighting for wage increase for animal caretakers.
CTTU supports the union of Asia Pacific Telecom to conclude a severance pay program under the merger of Far East Telecom company and Asia Pacific Telecom company.
CTTU supports the union of dispatched workers, which includes the independent contract drivers in CPC (Chinese Petroleum Corp), to regularize their employment status.
CTTU organized a public event for the 2022 Taipei municipal election. A total of 4,000 union members were mobilized to witness three mayor candidates express their labor political opinions and signed a pledge.
Our contact information:
Address: 2F, No.184, Wanda Rd., Wanhua Dist., Taipei City 108, Taiwan (R.O.C.)
TEL : 886+ 223396172
FAX : 886+223396215
E-mail : cttumail@gmail.com
Facebook : 台北市產業總工會
台湾・台北市產業労働組合総連合について
一、私たちの歩み
台湾労組史の観点から、かつて戦後台湾の初期の労働組合法が労働組合の組織と設立を抑制していたため、台北市産業総工会は法律上の登記では「産業総工会」」と称していますが、実際には「単一産業」や「産業別組合」を加盟単位とする総工会ではありません。加盟組合は主に台北市の企業別労働組合であり、一部に産業別または職業別労働組合も含まれています。
台北市産業総工会【台北市產業労働組合総連合】は、当時台湾における旧来の労働組合法制による労働運動への制圧を打破し、自主的な労働運動の精神に基づいて地域的な(台北を中心に)総工会【労働組合総連合】という労働者団結の組織を成立することを決意しました。そのため、台北市産業総工会は1977年3月6日に正式に設立されました。現在(2025年九月まで)、当会には63の単位労働組合と9つの産業(または職業)別労働組合が加盟しており、加盟組合員数は約3万5千人となっています。
二、私たちの主要な活動とその結果
近年、当会は、労働組合の自主性・運動性を大切にし、労働問題や社会的課題への積極的な参画を重視しています。
具体的に、2022～2025年の主な活動重点は以下のとおりです。
労働法制の改正推進
労働者職業災害保険及び保護法、性別雇用平等法、最低賃金法、プラットフォーム配達員保護特別法など、様々な労働関連法の改正提案を行いました。
団体協約の締結支援
加盟組合の団体交渉を支援し、すでに約 15 組合が団体協約を締結しました。
加盟組合へのサービス提供
組織運営のサポート、年間100件を超える労働教育セミナ(平時な組合活動)ーの開催、労使紛争に関する相談・調停・訴訟支援などを実施しています。
政策諮問・委員活動
本会の会長、副会長、書記長はそれぞれ、台北市政府での性別平等委員会議、托育制度委員会議、労働部の労働基準諮問委員会議、裁判所の労働調停委員会議などに委員として任命されています。
2023年度の主要な労使紛争事件
台北市立動物園で働く飼育員の賃上げ要求、遠伝電信会社とアジア太平洋電信の合併に伴う雇用保障問題、台湾「中油公司」(石油会社)の派遣労働者の正規雇用化の要請活動などのが挙げられます。
また、2022年の台北市長の選挙では、4,000名の組合員を動員し、候補者に労働政策の公約を提示させ、署名によるコミットメントを実現しました。