本會今年初次舉辦勞權夏令營【🐹勞鼠！轉生職場異世界，只有BAD END？—組隊逆轉毀滅結局🐹🐹】，於上週末（8/16-8/17）順利完成囉！

👏🏼學員回饋👏🏼
Ａ：晚上的遊戲很棒，讓第二天的課程更有感覺！
Ｂ：看得出來工作人員們身上有很多矛盾與掙扎，很喜歡這個真實感。也想知道工會在忙的事情，真的是勞動理論那些事嗎？實際運作和理論之間有什麼異同之處？
Ｃ：對工作上種種（被KPI追著跑、要對主管畢恭畢敬）感到痛苦，參與二天營隊獲得能量，原來，面對這些痛苦，有很多行動的可能性！

我們為兩天的營隊課程設計了四堂課程，從個人對工作感受到的痛苦與焦慮作為破冰暖身，第一堂課邀請到陳政亮老師向學員分享，資本主義下的勞動與行動的可能途徑🐒；第二堂課邀請到中山大學〈打工地圖調查〉、輔大〈廢除女宿門禁〉與世新〈我不要30門檻〉的校園行動者分享經驗，提供行動方案的設計索引🦐；第三堂課則由「高鐵工會」和「動物園工會」各自分享成功爭取到五億加班費和調薪的來龍去脈、組織會員花費的苦工，以及行動過程中所面臨的困難抉擇🐳。最後一堂課則「重新做人」👶🏻，邀請到顧玉玲老師分享組織者的行動經驗，在現場互動、與所有人共同探討個人與集體之間的關係。

課程之餘，晚上也沒有閒著，工作人員精心發想設計的大型回合制RPG遊戲，帶領學員沉浸式體驗，個人在真實職場結構中遭遇到各種不合理的工作情境；而下班後，個人或加班或探索生命或虛擲光陰，也可以選擇參與工會活動，與夥伴們一起行動，嘗試抵擋與改變職場中越發不合理的勞動條件。學員和工作人員們都玩得不亦樂乎，直呼有夠寫實🤣🤣

穿插在課程之間的小組討論，則以環保局清潔隊員、護理師及銀行員所遭遇的工作問題切入（支援夜班、三班變二班及IPO業績），和學員們一起練習分析議題、凝聚訴求與行動方案。小組成果分享後，主責的隊輔們也都回饋💪🏼，學員提出的訴求和工會內部曾做過或正在做的事高度相似，行動方案甚至是工會可以參考的辦法！

謝謝所有參與的學員，相信大家都更認識工會的運作與行動。期待大家未來進入／回到職場，能帶著這兩天的學習養分，嘗試行動、創造出不同的可能性。