高鐵工會前已簽訂團體協約，含工會保護、理監事及各功能委員會會務假優於法令，以及全體會員可享團協 3 年期間 1 次會員勞教，並提供高鐵半價券 10 張。本次續約，工會主要目標為提高會員勞教場次數，使更多會員能夠參加；另工會於 2024 年年初，發動勞資爭議調解，爭取年終獎金提高、總獎金制度化、疏運出勤獎勵等，經調解成立、勞資雙方後續協商達成共識，工會亦希望將此勞資協議結果列入團協。

　　2025 年經歷 10 個月的協商，勞資雙方終於在 2025 年 12 月 31 日完成簽約。本次團協重要成就包括：(1) 全體會員勞教提升為 3 年至少 2 次，且全程參加者可獲高鐵半價券共 20 張；(2) 工會週年禮：高鐵免費券 2 張；(3) 總獎金（年終＋績效）制度、疏運出勤獎勵等之制度化及工會協商權，明文列入團協；(4) 員工體檢日公假，由半日改為全日；(5) 會員申訴職場不法侵害（不含性平）得請工會派員陪同。

　　本次團協，工會在會員勞教期間，不斷累積會員向心力、增加會員人數；理監事並透過多次討論，凝聚團協共識與協商策略、底線、沙盤演練等，顧問林垕君律師及本會秘書長亦參與討論及協助條款擬撰，終於獲得成功！