東森電視工會接獲新聞部攝影中心即時傳輸組（以下簡稱「即傳組」）近 10 名會員申訴，公司在未書面告知契約變更、未予完整教育訓練情況等情況下，2025 年底逕核定其考績為 D 等，而若員工連續二次考核為 D 即為資遣。由於東森電視公司未有考績辦法，亦未設置人評會或考績評議委員會，亦無員工申訴管道，會員無從申訴救濟，故向工會申訴。
申訴會員原工作內容為 SNG 轉播及新聞傳輸工程人員，因公司組織調整，被編入總部「新聞部攝影中心」後，被要求需再具備「攝影拍攝」及「剪輯」能力；且均為年資 26 年以上資深高齡員工，主管甚至要求填寫自願退休申請書，顯有年齡歧視。另東森電視將於年底搬遷至三重新總部，公司亦有藉故逼退資深員工之嫌。
工會主張，公司應對員工施以合理教育訓練、針對 D 等人員重新考核、與工會協商制訂考績辦法與設置人評會，以及制訂優退辦法等。經工會向臺北市政府勞動局提起勞資爭議調解，並由本會副理事長、秘書處協助下，於 2026 年 2 月 26 日調解成立，達成二項共識：(1) 申訴會員 114 年度考績不列入資遣評核範圍、(2) 勞資雙方就績效考核標準及考核申復救濟制度討論等。本會將持續協助該會爭取。
