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南山人壽工會股東會抗議記者會

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  南山人壽工會:「不要騙股東!勞資爭議不解決,南山無法上市!」
  工會表示,金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬,南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰,是「重大勞資爭議尚未解決」的公司。南山人壽在潤泰集團尹崇堯接掌董座後,企圖營造良好企業形象力拼上市,但工會表示,直至現在,南山人壽仍頻繁違反勞基法、勞退提撥缺繳等長年違反勞動法令,並且公司與保險業務員間契約有多項不合理,侵害業務員權益之措施,亦尚未改善。

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東森電視工會接獲新聞部攝影中心即時傳輸組(以下簡稱「即傳組」)近 10 名會員申訴,公司在未書面告知契約變更、未予完整教育訓練情況等情況下,2025 年底逕核定其考績為 D 等,若員工連續二次考核為 D 即資遣。經工會向臺北市政府勞動局提起勞資爭議調解⋯⋯
全傳媒工會與報導者第三次團體協約,更新增:會務活動支持每年 6 萬;生理假每年 12 日全薪且不計入病假;家庭照顧假 17 日半薪且不計入事假;新進員工加給特休:2 ~ 6 個月有 3 日、6 ~ 12 個月有 4 日⋯⋯等。本次協商有賴勞資雙方秉持善意,協商代表⋯⋯
全國外送產業工會結合各地方外送員職業工會,在陽明交大邱羽凡教授研究團隊協助下,擬訂外送專法草案,並於 2025 年 2 月 3 日召開記者會要求儘速立法。因立法院在野黨有意迅速通過,勞動部也緊急提出相對案,最後經過朝野共識,於 2026 年 1 月 6 日通過《外送員權益保障及外送平臺管理法》⋯⋯