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南山人壽工會股東會抗議記者會

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  南山人壽工會:「不要騙股東!勞資爭議不解決,南山無法上市!」
  工會表示,金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬,南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰,是「重大勞資爭議尚未解決」的公司。南山人壽在潤泰集團尹崇堯接掌董座後,企圖營造良好企業形象力拼上市,但工會表示,直至現在,南山人壽仍頻繁違反勞基法、勞退提撥缺繳等長年違反勞動法令,並且公司與保險業務員間契約有多項不合理,侵害業務員權益之措施,亦尚未改善。

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2023年,某資深同仁因病留職停薪,發現合作社原團保福利被中斷,導致經濟困難,工會協商未果,更引發眾多會員不滿。後來,工會辦理多場次幹部/會代共識營、會員交流活動及問卷調查,蒐集會員想要改善的職場標的,並據以形成團協草案⋯⋯
南山人壽工會早於民國 101 年即提出團體協約要約,遭資方拒絕,資方認為承攬人員與公司間非屬僱傭關係,不適用團體協約法,業經勞動部不當勞動行為裁決委員會 101 年勞裁字第 32 號認定構成「無正當理由拒絕協商」⋯⋯
「依法應設?為何不設?」家福公司長期忽視法定義務,家福工會多次協商、提醒家福公司均無果,正式召開記者會,呼籲公司落實法令規定,改善員工福利,並嚴正要求家福公司遵守法令,立即召開職工福利委員會⋯⋯