會員活動
依《執行嚴重特殊傳染性肺炎醫療照護及防治發給補助津貼及獎勵要點》等相關規定，衛福部應就醫療機構收治之 COVID-19 重症患者每人每日核發1萬元，直接給付負責照護之呼吸治療師。但北市聯醫呼吸治療師⋯⋯
新新併（舊新光人壽公司）除員工安置計畫外，另爭取到雙方簽訂團體協約以確保勞動條件不變。經三次會議勞資達成共識，工會已完成追認程序、公司已發函通知於 2025 年 3 月 14 日簽約⋯⋯
南山人壽工會早於民國 101 年即提出團體協約要約，遭資方拒絕，資方認為承攬人員與公司間非屬僱傭關係，不適用團體協約法，業經勞動部不當勞動行為裁決委員會 101 年勞裁字第 32 號認定構成「無正當理由拒絕協商」⋯⋯
「依法應設？為何不設？」家福公司長期忽視法定義務，家福工會多次協商、提醒家福公司均無果，正式召開記者會，呼籲公司落實法令規定，改善員工福利，並嚴正要求家福公司遵守法令，立即召開職工福利委員會⋯⋯
派遣產業工會日前揭露台北大眾捷運公司（以下簡稱北捷公司）未依規定將派駐勞工「特休年資併計」條款納入與清潔業務承攬廠商的契約中，造成北捷清潔人員即便服務10年、20年，年資可能仍僅1年，每年只有3天特休，而北捷清潔人員平均年齡高達63歲。工⋯⋯
台北市市定古蹟建國啤酒廠擬割地給國立台北科技大學。內政部國土署都計委員會於10月22日再度開會審議北科大申請台北啤酒工場為大學用地的「建國啤酒廠都計變更案」。台北啤酒工場工會為保存勞動文化，再度前往內政部國土署抗議表達反對⋯⋯
北市聯醫工會8月22日於台北市政府前召開記者會，控訴院方，病房助理的工作粗重，搬動病人導致累積性傷害後，依規定提交相關證明文件申請公傷假，不料醫院卻以各種內部程序為由，屢次刁難，並於記者會後，向勞動局提出申訴⋯⋯
工會：「不要騙股東！勞資爭議不解決，南山無法上市！」工會表示，金管會近6年裁罰南山人壽高達6700萬，南山人壽在主管機關已經累積上億罰鍰，是「重大勞資爭議尚未解決」的公司⋯⋯
台灣派遣產業工會於7/13偕同會員林中平、徐榮德2位來會陳情，2位均為中油派遣/承攬勞工，擔任公務車駕駛，林中平於桃園煉油廠8年、合計中油年資16年左右；徐榮德92年起於桃園煉油廠服務，總計中油年資21年左右。但因中油長年有「假派遣、⋯⋯
中華電信工會不滿勞退新制實施18年來，公司從未調高雇主提撥比例，對公司近1萬名新制勞工顯失公平，且工會早在2017就針對新制提撥率提出勞資爭議調解，歷經兩次協商於2018年3月9日確定調解不成立（意即工會經調整事項調解不成立得為爭議⋯⋯