2025年10月3日至11日，由日本、香港、韓國、台灣、中國和美國的個人和組織，於東京共同主辦「東亞勞工節—我們的共同抗爭：東亞勞工展覽與交流 」

但是最近我們看到頗具盛名的資深非營利組織發布社群貼文、公開招募行政志工，仔細檢視其志工招募公告，卻發現志工的「服務內容」包括網站維運、文章撰寫、文宣品設計等，似乎應具有相當程度專業的工作⋯⋯

「勞資會議」是所有的公司都必須要辦理的程序，而且是法定一定要舉辦的會議，如同股份有限公司依據公司法就是要舉辦股東會一樣，只要有僱傭勞工的公司不開勞資會議就是違法⋯⋯

依照《職工福利金條例》規定，只要雇用職工50人以上的公營、私營之工廠、礦場或其他企業組織，均應提撥職工福利金，辦理職工福利事業。並且該職工福利金創立時應該由公司提撥資本總⋯⋯

勞動基準第49條第1項對於女性從事夜間工作採取『原則禁止、例外開放』，經大法官會議審認該條文僅針對單一性別為差別待遇，且手段與目的欠缺實質關連，違反憲法第7條保障之平等權，以釋字第807號宣告該條文違憲並立即失效。唯該解釋對勞動者之權益，影響甚鉅，本會謹提出下列意見供各界參酌。

本次參訪活動除拜訪民主勞總辦公室之外，亦拜訪地方支部（京畿道本部）及其屬會（金屬工會京畿地區支會的日立華城分會、公共運輸工會教育公務職的京畿支部、全國與論工會的京仁日報支部），亦前往聲援三星高空抗爭的勞工，並參加韓國的勞工活動「全泰壹紀念暨年度勞動者大會」⋯⋯